معايير التأهل لتقديم الطلبات
 

1. يجب أن يكون المرشح بحرينياً وعمره ما بين 20 و50 عاماً.

2. يجب أن يكون المرشح موظفاً بنظام كلي في أحد مؤسسات القطاع المصرفي أو المالي في مملكة البحرين. يشمل هذا جميع العاملين في المصارف، وشركات التأمين، وبورصة البحرين، وأسواق رأس المال، وجميع المؤسسات المالية التي تخضع لقوانين مؤسسة نقد البحرين.

3. على المرشح تقديم الوثائق التالية دعماً لطلبه:

• استمارة الطلب (يملأ الجزء الأول من قبل المرشح، ويملأ الجزء الثاني من قبل صاحب العمل).

• نسخة من البطاقة السكانية.

• نسخ من الشهادات والمؤهلات.

• السيرة الذاتية

• صورة بقياس صورة جواز السفر

• نسخ من أي وثائق أخرى قد تكون مطلوبة.

4. سيمر المرشح بعدد من عمليات الفرز والمقابلات والاختبارات اللازمة وغيرها. ويحتفظ مجلس الأمناء بحق اتخاذ القرار النهائي والقبول.

5. يجب أن يكون قد مر على المرشح عام واحد على الأقل في عمله.

6. يجب أن يتمتع المرشح بسجل مرضي للسلوك والأداء.

7. يجب أن يتمتع المرشح بمستوى جيد في اللغة العربية والإنجليزية.

8. يمكن للمرشح أن يتقدم للحصول علي برنامج التدريب الذي تم التعرف عليه من خلال تحليل فجوة المهارات والتي سيستفيد منها المرشح حاضراً ومستقبلاً.

9. علي المرشح أن يتقدم بطلبة فبل بدء البرنامج التدريبي بشهرين علي الأقل لإتاحة الوقت الكافي لعمليه الموافقة.

10. على المرشح أن يختار برنامج تدريبي مقدم من أحدى الجامعات والمعاهد المعتمدة.

11. سيكون للمرشح الحق في الحصول علي الدعم المالي في صوره بعثة يتكفل صندوق تنميه الموارد البشرية نسبة معينة من إجمالي تكلفة البرنامج التدريبي. ويحتفظ مجلس أمناء الصندوق بحقه في تحديد مقدار هذه النسبة لكل حالة على حدة.

12. على المرشح أن يستكمل بنجاح البرنامج التدريبي. وأية تكاليف إضافية لإعادة امتحانات سيتحملها المرشح بنفسه.

سيتم استعراض استمارات الطلب خلال الاجتماع الشهري لمجلس الأمناء وسيتم إخطار المرشحين بالنتائج.

الرجاء الضغط هنا لإنزال استمارة الطلب.

• الرجاء ملأ الاستمارة وإيصالها إلى مكتب صندوق تنمية الموارد البشرية.

• اضغط هنا لإنزال Acrobat Reader إذا لم تتمكن من قراءة وثائق الPDF.